מחשבון ימי חופשה

לפי סעיף 3 לחוק חופשה שנתית: 16 יום בכל אחת מ־5 השנים הראשונות, 18 בשנה השישית, 21 בשביעית, ומהשמינית יום נוסף לכל שנה עד 28. החוק סופר ימים קלנדריים עם מנוחה שבועית אחת לכל 7 ימי חופשה. מי שהועסק כל השנה ועבד פחות מ־200 יום מקבל חלק יחסי (ביחס ל־200); מי שהועסק רק חלק מהשנה ועבד פחות מ־240 יום: ביחס ל־240, בלי שברי ימים. בשבוע של 5 ימים: 16→12, 18→14, 21→15, 22→16, 23→17, 24→18, 25→19, 26→20, 27→20, 28→20 ימי עבודה, לפי טבלת מרכז המחקר והמידע של הכנסת (2021), שמבוססת על משרד העבודה. צו ההרחבה בדבר שבוע עבודה מקוצר (1990) נותן בשבוע של 5 ימים 10, 11, 12, 17, 23 ימים בשנים 1–2, 3–4, 5, 6–8 ו־9 ואילך, והכלל הוא הגבוה מבין החוק והצו. הצו חל רק בענפים שבתוספת שלו (תעשייה, מלאכה, שמירה, בתי קולנוע, ביטוח, ניקיון, יבוא ויצוא, סיטונאות ושירותים עסקיים שמנויים בו), לא במקום עבודה עם פחות מ־4 עובדים, לא בחברות ממשלתיות ועירוניות ולא כשהשבוע המקוצר הוסדר בהסכם קיבוצי. הסכם קיבוצי או חוזה יכולים לתת יותר.

• פיצויי פיטורים
• ימי מחלה
• תגמול מילואים
• דמי אבטלה
• דמי לידה
• קצבת ילדים